Härdplaster och allergiframkallande ämnen – vad säger lagen och vad behöver ni göra?

20 Mars, 2026

|

5 minuter läsning

Allergiframkallande kemikalier förekommer i många verksamheter – ofta utan att riskerna är helt tydliga. Samtidigt är konsekvenserna allvarliga. Felaktig hantering kan leda till allt från hudproblem till kroniska luftvägssjukdomar. För arbetsgivare innebär detta inte bara ett arbetsmiljöansvar, utan också tydliga lagkrav kring hur dessa ämnen ska hanteras. I den här artikeln går vi igenom vad allergiframkallande ämnen är, varför härdplaster är en särskild risk – och vilka krav som gäller.

Vad är allergiframkallande ämnen?

Allergiframkallande ämnen, eller allergener, är kemiska ämnen som kan utlösa en allergisk reaktion vid kontakt med kroppen. Exponering sker främst genom hudkontakt eller inandning i arbetsmiljöer.

Vanliga symptom inkluderar:

Kontakteksem

Irritation i luftvägar

Astma och andningssvårigheter

En viktig aspekt är att allergier ofta är livslånga. När en person väl har utvecklat en allergi kan det i värsta fall innebära att hen inte längre kan arbeta med vissa material.

Härdplaster – en särskild risk i arbetsmiljön

Härdplaster används i många branscher tack vare sina slitstarka och hållbara egenskaper. Till skillnad från andra plaster kan de inte smältas om efter att de har härdat. Problemet uppstår under tillverkning, bearbetning eller uppvärmning – då frigörs reaktiva ämnen som kan vara starkt allergiframkallande.

Exempel på ämnen som omfattas av särskilda krav:

Diisocyanater

Epoxi och epoxihartser

Cyanoakrylater (t.ex. snabblim)

Formaldehyd

Organiska syraanhydrider

Dessa ämnen kan orsaka både hudallergi och luftvägsproblem, och i vissa fall även vara irriterande eller frätande

Vad säger lagen?

Arbete med allergiframkallande kemikalier regleras tydligt i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kraven gäller särskilt för ämnen märkta med faroangivelser som:

  • H317 – kan orsaka allergisk hudreaktion

  • H334 – kan orsaka allergi eller astmasymptom vid inandning

Som arbetsgivare behöver ni bland annat säkerställa:

  • Riskbedömning av arbetet

  • Tydlig information och instruktioner

  • Skyltning vid exponering

  • Utbildning för berörd personal

  • Medicinska kontroller vid behov

I vissa fall krävs även tjänstbarhetsintyg för att få utföra arbetet.

Utbildning - ett lagkrav

För arbete med vissa härdplaster och allergiframkallande ämnen krävs dokumenterad utbildning. Intyget är vanligtvis giltigt i fem år.

Utbildningen ska ge kunskap om:

  • Riskerna med ämnena

  • Hur arbetet ska utföras säkert

  • Vilka skyddsåtgärder som krävs

Om utbildning saknas kan arbetsgivaren få betala sanktionsavgifter.

Så kommer ni igång - praktiska steg

För att skapa en säker och lagenlig hantering rekommenderas att ni:

  1. Går igenom säkerhetsdatablad (SDB)
    – särskilt klassificering och risker

  2. Identifierar allergiframkallande ämnen
    – kontrollera märkning och innehåll

  3. Genomför riskbedömning
    – dokumentera arbetsmoment och exponering

  4. Säkerställer rätt kompetens
    – utbildning och kunskap hos personal

  5. Inför skyddsåtgärder
    – ventilation, skyddsutrustning och rutiner

Sammanfattning

Allergiframkallande kemikalier och härdplaster innebär betydande risker i arbetsmiljön – men med rätt kunskap och struktur går de att hantera säkert.

Nyckeln är att arbeta systematiskt:

  • Identifiera riskerna

  • Följa lagkraven

  • Säkerställa rätt utbildning

Det handlar inte bara om regelefterlevnad – utan om att skydda medarbetarnas hälsa på lång sikt.

Kontakta oss idag för att få hjälp imorgon!

Vårt team står redo för att hjälpa er med alla frågor!

Tveka inte på att kontakta oss.

Kontakta oss