Ett väl fungerande arbetsmiljöarbete är avgörande för både hälsa, trivsel och produktivitet på arbetsplatsen. För att skapa struktur används SAM-hjulet, som står för Systematiskt Arbetsmiljöarbete. Hjulet beskriver en kontinuerlig process där arbetsgivaren tillsammans med medarbetarna arbetar för att förebygga ohälsa och olyckor, samt för att utveckla arbetsmiljön.
SAM-hjulet består av fyra steg: Undersökning, Riskbedömning, Åtgärder och Kontroll. Dessa delar hänger ihop och bildar en återkommande cykel.
1. Undersökning
Det första steget handlar om att kartlägga arbetsmiljön. Här ingår att samla in information om både fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljöförhållanden.
Exempel på metoder kan vara:
Arbetsmiljöronder
Enkäter och medarbetarsamtal
Observationer i vardagen
Målet är att få en så heltäckande bild som möjligt av hur arbetsmiljön faktiskt ser ut.
2. Riskbedömning
När arbetsmiljön är undersökt behöver man bedöma vilka risker som finns. Alla risker är inte lika allvarliga – vissa kan leda till allvarliga olyckor medan andra kan skapa långvarig stress eller ohälsa.
Riskbedömningen innebär att man värderar:
Hur allvarlig risken är
Hur sannolikt det är att något inträffar
Vilka konsekvenser det kan få
Bedömningen ska dokumenteras och ligga till grund för nästa steg.
3. Åtgärder
Efter riskbedömningen gäller det att ta fram och genomföra åtgärder för att minska eller ta bort riskerna. Det kan handla om både kortsiktiga och långsiktiga insatser, till exempel:
Införa nya rutiner
Förbättra arbetsutrustning
Utbilda personal
Förändra organisationen eller arbetssättet
Åtgärderna ska alltid följas upp för att se om de haft önskad effekt.
4. Kontroll
Det sista steget i hjulet är att kontrollera att de vidtagna åtgärderna verkligen fungerar. Här följer man upp resultat, dokumenterar och analyserar.
Om brister fortfarande finns, startar processen om från början. På så sätt blir SAM-hjulet ett levande och ständigt pågående arbete, inte något som görs en gång för alla.
SAM-hjulet hjälper arbetsgivare och medarbetare att tillsammans skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö. Genom att kontinuerligt undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera skapas en cykel av förbättringar. Det systematiska arbetet bidrar inte bara till att förebygga ohälsa och olyckor – det stärker också engagemang, delaktighet och trivsel på arbetsplatsen.
